Concedierea ilegală a angajaților le permite acestora să ceară în instanță, printre altele, și reintegrarea în cadrul vechiului loc de muncă. Cu alte cuvinte, un angajat care a fost concediat ilegal poate chiar să se întoarcă la vechiul angajator, de la care a fost concediat inițial.
Va lăsăm exemplu ultima sentința asemănătoare castigata luna aceasta, unde angajatorul este obligat sa readmita și să plătească salariile de procesare acumulate.
De asemenea, compania menționată este obligată să plătească salariile neplătite cu dobanda pentru intarziere.
