El ministerio de trabajo inicia una campaña de inspección en el servicio del hogar.
La Inspección de Trabajo y Seguridad Social es un servicio público al que le
corresponde la vigilancia del cumplimiento de la normativa del orden social y exigir las
responsabilidades pertinentes.
Ante la situación de crisis actual, derivada de la pandemia de la COVID-19, resulta
imprescindible un refuerzo de la actuación de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social
para velar por el respeto de los derechos de todas las personas trabajadoras, y
especialmente de aquellas que se encuentran en situación de especial vulnerabilidad.
Entre estos colectivos, requiere una acción decidida el Servicio de Hogar Familiar.
Ante la situación de crisis actual, derivada de la pandemia de la COVID-19, resulta
imprescindible un refuerzo de la actuación de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social
para velar por el respeto de los derechos de todas las personas trabajadoras, y
especialmente de aquellas que se encuentran en situación de especial vulnerabilidad.
Entre estos colectivos, requiere una acción decidida el Servicio de Hogar Familiar.
Tengamos en cuenta, que no solo nos encontramos ante un colectivo especialmente
feminizado (según la encuesta de población activa del primer trimestre de 2020,
integraban este sector un total de 576.000 personas trabajadoras, de las cuales solo
71.000 eran hombres), sino que está especialmente afectado por dos elementos que
determinan una importante situación de precariedad laboral:
La situación de economía irregular: las peores condiciones de trabajo se dan en
la economía irregular, donde se generaliza la inexistencia de derechos laborales
para las personas trabajadoras y se impide el acceso a prestaciones sociales
presentes y futuras para las personas trabajadoras a las que tienen derecho en
función del trabajo prestado.
Los bajos salarios con los que se retribuyen sus servicios, en ocasiones muy
por debajo del SMI, y que determina que nos encontremos ante “trabajadoras
pobres”. Según un estudio realizado en 2019 por Oxfam Intermón y el Laboratorio
de Derecho Social del Instituto Universitario de Género de la Universidad Carlos III
de Madrid, la tasa de pobreza de las empleadas de hogar supera en más del doble
la media de los trabajadores y trabajadoras asalariados (16,3%); y la proporción de
trabajadoras con contratos a tiempo parcial cuadruplica la del resto de personas
con este tipo de empleo, y rebasa con creces los índices de parcialidad involuntaria
(80% frente al 55%).
SECRETARÍA DE ESTADO
ORGANISMO ESTATAL
INSPECCIÓN DE TRABAJO Y
SEGURIDAD SOCIAL
Se hace necesario, en definitiva, la puesta en marcha del presente PLAN DE
ACTUACIÓN DE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL EN EL
SECTOR DEL HOGAR, cuyas principales líneas de acción son:
Lucha contra la economía irregular, dando prioridad a las denuncias presentadas y
comunicaciones recibidas en el Buzón de la Inspección de Trabajo y Seguridad
Social.
Asistencia técnica y sensibilización, tanto a empleadores como a personas
trabajadoras del sector
Regularización de salarios por debajo del SMI, y correlativa regularización de
cotizaciones a la seguridad social.
